こんにちは、「モズミ😃」です！ お久しぶりです。
秋めいて🍂涼しくなってきましたが、皆さん いかがお過ごしですか？
やっとエアコンも必要なく 窓を開けて過ごせそうな気温ですが、
今年の夏も暑かったですね・・・💦。
当社商品の「もずく」と「めかぶ」は、さっぱりした清涼感✨のある食品なので、
夏に食べていただく人が多いんですよ😀❗
しかし、お客様から「最近、いつも買っているめかぶが お店に売っていない。」と
お申し出いただいております。
主に中京地区で販売している「答志島めかぶ」をはじめ、「国産のめかぶ」が
今年は原料の不足で、店舗へのお届けできる頻度が少ない状況です。😢
ご迷惑をおかけしておりますが、どうぞよろしくお願いいたします。
お届けできていないのは不甲斐ないのですが、
いつも「海藻」を食べてくれている人がいるんだと感じます❗
ありがとうございます😌
「海藻」は 冬（海水の温度が低い時期）に成長するのが基本的ですが、
近年の夏の暑さ🥵で、この温度が 冬までに下がり切らず、「めかぶ」も
すくすく育たない、生育が良くないのではとも言われております。😢
また来年の収穫時期までには、すくすくと育ってほしいと願います❗
海水温の上昇も いわゆる『地球温暖化』が原因です。
温暖化の対策は、もっとも影響度が大きい「二酸化炭素」の排出量の削減⤵をはじめ、
もちろん企業でも取り組んでいかなければ と思っております。
また、調べてみると二酸化炭素の総排出量のうち、
約15%が「家庭から」だそうです ❗😲
家電💡🚿🧺🛁を使うときに「省エネを心がける」だけでも、地球温暖化対策につながるとありました。
個人でもできることが、たくさんありそうです ❗
モズミも「海藻」が海ですくすくと育ってほしい。自然災害も起こらないでほしい。
地球環境🌏のためにできること、
みなさんも一緒に 「普段の暮らし」から見直していきましょう 😌✨
今回も、読んでくれて どうもありがとうございます🎵 モズミでした😃！！
石垣島のサンゴ礁の保護や地域の方との連携
もずくの原材料の仕入れ先である沖縄県石垣島のサンゴ礁の保全活動「3935プロジェクト」を応援しています。弊社専用のサンゴ畑があります。
お隣の鈴鹿市で活動する「鈴鹿ポイントゲッターズ」さんのジュニアチームのサポートを担当し、未来を担う子どもたちへの食育支援させていただいています。
日々の業務と、毎日の挨拶でたくさんの交流が生まれています。
安全衛生委員会は、年齢や役職関係なく各部署から参加しています。他部署に行く機会が少ない従業員でも、ここで交流が生まれ、廊下ですれ違うと自然に笑顔の挨拶となります。「元気がない時会社に来たら元気になれた」と言う従業員がいるほどで、挨拶による素敵なコミュニケーションが生まれています。
美味しい！と笑顔を届けるビジネスパーソン育成プロジェクト
これから当社を担う若手社員を中心に、社外から講師を招いて毎月研修をしています。
４つから５つの部屋に分かれて、総勢１５～２０名ぐらい参加しています。ひとつのテーマを題材に参加者全員が意見交換をしたり、相手の話を聞いたり、自分の意見をわかりやすく話すためのコミュニケーションスキルを磨くための研修など、多様な内容になっています。
この場でも、他部署との交流が図られており、若手社員もこの研修を楽しみにしているようです。このように、一人一人が、笑顔を届けるビジネスパーソンになるために学ぶ機会を大切にしています。
男性の育児休業取得も大歓迎です！
育児休業や介護休業に関しては、従業員の福利厚生充実を図る制度として設けています。現在一名が、育児休業を利用しています
介護休業に関しては、今、対象者はいませんが制度は整っていますのでご安心ください。
男性の育児休業に関しても制度を整えています。取得希望の方は大歓迎ですので、遠慮なく申し出てください。
山忠食品では、社員の声をいただくことで福利厚生をどんどん充実させています。
「風通しのいい会社」と社内評価をもらい嬉しかった。
社内アンケートで、「やりがいのある仕事ができる会社」と「働き続けやすい会社」どっちが理想ですか？と若手社員に聞いてみました。
結果は「働き続けやすい会社」のほうが多く、「上司の方とこんな風に素直に意見が交わせる会社は少ないと思います」という言葉に驚きました。わが社ではこれが普通と思っていたのですが、改めて自社の良い点に気づく機会となりました。
リアルの会社訪問が難しい時季です。社内の様子を写真でお届けします。
