初めまして、企画開発部で働いているベトナム人🇻🇳です。
日本に来てもうすぐ2年が経とうとしています。
日本語がまだまだ上手にはならないのですが、頑張って書いて気持ちを伝えたいと思います。
明日はクリスマス🎅ですね？ 皆さんは、どう思いますか？
ベトナムではクリスマスが、まだそれほど広まっていませんが ・・・
私にとっては、日本に来てクリスマスは意味のあるものになり、
プレゼントを渡したり🎁、色んな飾りがあって🎄、お店の雰囲気もにぎやかで✨、とても楽しく感じています。
今年、コロナ禍で皆さんは色々予定とか計画とか延期になりました。
特にオリンピックが延期になったので残念でしたね。
多分、誰でも出かけないとつまらなくて気持ちも辛いです😟😭。
そしてお正月🎍も、もうすぐ来ますね。
去年は日本にいたので家族と一緒にお正月を迎えられませんでした。
少し寂しかったですが、去年は友達と遊んだり、ベトナム料理を作ったり、とても楽しかったです😊。
今年は、企画開発部に3人の新入社員が入って、
喋っているととても楽しくて😄仕事の雰囲気もちょっと変わってきています。
今、日本語もまだまだなのですが😥、
上司と同僚の皆さんがいつも私のことに耳を傾けて気遣ってくださって、感謝しております。
日本に来てこの会社に就職して働いていることは、とてもラッキーだと感じています。
私には企画開発部で働いていることは難しいと感じているのですが、
皆さんのおかげで色々な事を勉強するようになりました。
日本は経済が進んでいる国です。
山忠食品工業株式会社は、新しいことを取り入れようとして、私は将来性を感じています。
私がこちらで働いて色々勉強していることはとてもいいことだと思います。
日本で働いている外国人の皆さんが、私の考え方と同じだと思っています。
他の外国人の皆さんも日本に留学して進捗的なことを体験して、
一緒にこちらの熱心な人達と働きませんか？
と伝えたいです。
読んでくださり、ありがとうございました！
石垣島のサンゴ礁の保護や地域の方との連携
もずくの原材料の仕入れ先である沖縄県石垣島のサンゴ礁の保全活動「3935プロジェクト」を応援しています。弊社専用のサンゴ畑があります。
お隣の鈴鹿市で活動する「鈴鹿ポイントゲッターズ」さんのジュニアチームのサポートを担当し、未来を担う子どもたちへの食育支援させていただいています。
日々の業務と、毎日の挨拶でたくさんの交流が生まれています。
安全衛生委員会は、年齢や役職関係なく各部署から参加しています。他部署に行く機会が少ない従業員でも、ここで交流が生まれ、廊下ですれ違うと自然に笑顔の挨拶となります。「元気がない時会社に来たら元気になれた」と言う従業員がいるほどで、挨拶による素敵なコミュニケーションが生まれています。
美味しい！と笑顔を届けるビジネスパーソン育成プロジェクト
これから当社を担う若手社員を中心に、社外から講師を招いて毎月研修をしています。
４つから５つの部屋に分かれて、総勢１５～２０名ぐらい参加しています。ひとつのテーマを題材に参加者全員が意見交換をしたり、相手の話を聞いたり、自分の意見をわかりやすく話すためのコミュニケーションスキルを磨くための研修など、多様な内容になっています。
この場でも、他部署との交流が図られており、若手社員もこの研修を楽しみにしているようです。このように、一人一人が、笑顔を届けるビジネスパーソンになるために学ぶ機会を大切にしています。
男性の育児休業取得も大歓迎です！
育児休業や介護休業に関しては、従業員の福利厚生充実を図る制度として設けています。現在一名が、育児休業を利用しています
介護休業に関しては、今、対象者はいませんが制度は整っていますのでご安心ください。
男性の育児休業に関しても制度を整えています。取得希望の方は大歓迎ですので、遠慮なく申し出てください。
山忠食品では、社員の声をいただくことで福利厚生をどんどん充実させています。
「風通しのいい会社」と社内評価をもらい嬉しかった。
社内アンケートで、「やりがいのある仕事ができる会社」と「働き続けやすい会社」どっちが理想ですか？と若手社員に聞いてみました。
結果は「働き続けやすい会社」のほうが多く、「上司の方とこんな風に素直に意見が交わせる会社は少ないと思います」という言葉に驚きました。わが社ではこれが普通と思っていたのですが、改めて自社の良い点に気づく機会となりました。
リアルの会社訪問が難しい時季です。社内の様子を写真でお届けします。
