こんにちは モズミです !
突然ですが、モズミは「生春巻き」が大好きであります。
自分でもよく作っていたのですが、いつも ライスペーパーがうまく巻けず、
途中で破れていたモズミ … 。（そもそも 具材を入れすぎ）。
この前、ベトナム人 エンジニアの 新入社員で、品質管理部の「ハさん」に
「生春巻き」の巻き方を教えてもらいました。
そのおかげで、すごくキレイに巻けるようになったんです ♪
そんないつも丁寧に話をしてくれる「ハさん」にも、
前回と同じく インタビューしてみましたよ！
日本という国、また山忠食品工業㈱で なぜ働きたいと思ったんでしょうか？
——— 外国で働きたいと思っていて、同時に ベトナムと違う文化や いろんなことも勉強したいと思いました。
大学では bio industry の勉強をしていたので、食品会社を選びました。
趣味はありますか？
——— 踊り（ダンス）をすることです。 歌を歌うことも。
上手くはありませんが、流行の歌も好きです！
——— あと、旅行が好きです。 きれいな景色を見に行くことはいいですね。
ベトナムでは、ハロン湾へ 1週間の観光に 行ってきました。 将来は、ハワイやフランスに行ってみたい～
（海外旅行もいいですよね！ ハロン湾とは、ベトナム世界遺産ですね！ 1週間も うらやましい～♪）
日本で行ってみたいところ、やってみたいことはありますか？
——— 日本語学校の先生から、東京ディズニーランドと 富士山の話を よく聞いていました。
お花見や、紅葉（もみじ）のすごく綺麗な 写真を見たことがありますし、
どれかに行ってみたいです。
これからの目標は？
——— 仕事が、上手くできるようになりたいです。
それと、日本語がもっと喋れるようになりたい。 もっと 言葉の表現 も多くしていきたいです。
ハさん、どうもありがとうございました。
今、彼女は 検査をしたり、日本語をベトナム語に訳した 書類も作成してくれています。
もっと日本語を！ もっと表現を多くして、伝えたい！なんて、、
意識がすごいなぁ…。
モズミの三重弁「そんなん、しやんやん～！」なんて方言は、
彼女の前では、使わないでおこう…
と思うモズミでありました！
今回も読んでくれて、ありがとうございました！
石垣島のサンゴ礁の保護や地域の方との連携
もずくの原材料の仕入れ先である沖縄県石垣島のサンゴ礁の保全活動「3935プロジェクト」を応援しています。弊社専用のサンゴ畑があります。
お隣の鈴鹿市で活動する「鈴鹿ポイントゲッターズ」さんのジュニアチームのサポートを担当し、未来を担う子どもたちへの食育支援させていただいています。
日々の業務と、毎日の挨拶でたくさんの交流が生まれています。
安全衛生委員会は、年齢や役職関係なく各部署から参加しています。他部署に行く機会が少ない従業員でも、ここで交流が生まれ、廊下ですれ違うと自然に笑顔の挨拶となります。「元気がない時会社に来たら元気になれた」と言う従業員がいるほどで、挨拶による素敵なコミュニケーションが生まれています。
美味しい！と笑顔を届けるビジネスパーソン育成プロジェクト
これから当社を担う若手社員を中心に、社外から講師を招いて毎月研修をしています。
４つから５つの部屋に分かれて、総勢１５～２０名ぐらい参加しています。ひとつのテーマを題材に参加者全員が意見交換をしたり、相手の話を聞いたり、自分の意見をわかりやすく話すためのコミュニケーションスキルを磨くための研修など、多様な内容になっています。
この場でも、他部署との交流が図られており、若手社員もこの研修を楽しみにしているようです。このように、一人一人が、笑顔を届けるビジネスパーソンになるために学ぶ機会を大切にしています。
男性の育児休業取得も大歓迎です！
育児休業や介護休業に関しては、従業員の福利厚生充実を図る制度として設けています。現在一名が、育児休業を利用しています
介護休業に関しては、今、対象者はいませんが制度は整っていますのでご安心ください。
男性の育児休業に関しても制度を整えています。取得希望の方は大歓迎ですので、遠慮なく申し出てください。
山忠食品では、社員の声をいただくことで福利厚生をどんどん充実させています。
「風通しのいい会社」と社内評価をもらい嬉しかった。
社内アンケートで、「やりがいのある仕事ができる会社」と「働き続けやすい会社」どっちが理想ですか？と若手社員に聞いてみました。
結果は「働き続けやすい会社」のほうが多く、「上司の方とこんな風に素直に意見が交わせる会社は少ないと思います」という言葉に驚きました。わが社ではこれが普通と思っていたのですが、改めて自社の良い点に気づく機会となりました。
リアルの会社訪問が難しい時季です。社内の様子を写真でお届けします。
