みなさん、はじめまして！
今回から日記を担当することになりました「モズミ」です。
これからは、山忠食品工業で働いている皆さんの様子や出来事、日ごろ思っていることなどを書いていこうと思っております。
お付き合いのほど、どうぞよろしくお願いいたします！
もう、日に日に寒さを感じ、冬が近づいてきましたね･･･。
モズミは、寒さが大の苦手！ 布団からなかなか抜け出せない毎朝を過ごしております･･･。
そんなこれからの季節、体調管理には気をつけたいですね。
そこで今回は、生産部の方にインタビュー！
「体調管理で、何か気をつけていることってありますか！？」と聞いてみましたよ！
この時期は、特に気をつけたいのが「インフルエンザ」だと思います。
以前にかかったことがあって、その時は熱や倦怠感でとても大変な思いをしたので、できればもうかかりたくないと思いました。
そこで、「免疫力を高めると言われている食材」を取るように意識しています。
そうだ、感染力の強い「インフルエンザが流行る時期」ですね。
その食材を教えてもらいました！
まず、「バナナ」。白血球の働きが高まり、腸内環境が整うそうです。
そして、「かぼちゃ」 β-カロテンが、粘液などの細胞を強化てくれ、また抗酸化作用があって老化予防にもなると聞きます。
あとは、「ヨーグルト」。腸内の善玉菌を増やして、血圧の上昇抑制やコレステロール値を下げる働きもあるようです。
身近な食材なので、参考にしていただければ嬉しいです。
腸内を活発にして免疫力が高まり、定番の緑黄色野菜も食べるってことですね！
モズミもぜひ参考にします！
従業員は、会社補助でインフルエンザ予防接種を受けていますが、モズミもそれで油断せず、
免疫力をつけて、手洗いうがいも忘れずに感染を防いでいきたいと思います。
みなさんも、しっかり体調管理をして日々お過ごしくださいね！
石垣島のサンゴ礁の保護や地域の方との連携
もずくの原材料の仕入れ先である沖縄県石垣島のサンゴ礁の保全活動「3935プロジェクト」を応援しています。弊社専用のサンゴ畑があります。
お隣の鈴鹿市で活動する「鈴鹿ポイントゲッターズ」さんのジュニアチームのサポートを担当し、未来を担う子どもたちへの食育支援させていただいています。
日々の業務と、毎日の挨拶でたくさんの交流が生まれています。
安全衛生委員会は、年齢や役職関係なく各部署から参加しています。他部署に行く機会が少ない従業員でも、ここで交流が生まれ、廊下ですれ違うと自然に笑顔の挨拶となります。「元気がない時会社に来たら元気になれた」と言う従業員がいるほどで、挨拶による素敵なコミュニケーションが生まれています。
美味しい！と笑顔を届けるビジネスパーソン育成プロジェクト
これから当社を担う若手社員を中心に、社外から講師を招いて毎月研修をしています。
４つから５つの部屋に分かれて、総勢１５～２０名ぐらい参加しています。ひとつのテーマを題材に参加者全員が意見交換をしたり、相手の話を聞いたり、自分の意見をわかりやすく話すためのコミュニケーションスキルを磨くための研修など、多様な内容になっています。
この場でも、他部署との交流が図られており、若手社員もこの研修を楽しみにしているようです。このように、一人一人が、笑顔を届けるビジネスパーソンになるために学ぶ機会を大切にしています。
男性の育児休業取得も大歓迎です！
育児休業や介護休業に関しては、従業員の福利厚生充実を図る制度として設けています。現在一名が、育児休業を利用しています
介護休業に関しては、今、対象者はいませんが制度は整っていますのでご安心ください。
男性の育児休業に関しても制度を整えています。取得希望の方は大歓迎ですので、遠慮なく申し出てください。
山忠食品では、社員の声をいただくことで福利厚生をどんどん充実させています。
「風通しのいい会社」と社内評価をもらい嬉しかった。
社内アンケートで、「やりがいのある仕事ができる会社」と「働き続けやすい会社」どっちが理想ですか？と若手社員に聞いてみました。
結果は「働き続けやすい会社」のほうが多く、「上司の方とこんな風に素直に意見が交わせる会社は少ないと思います」という言葉に驚きました。わが社ではこれが普通と思っていたのですが、改めて自社の良い点に気づく機会となりました。
リアルの会社訪問が難しい時季です。社内の様子を写真でお届けします。
