こんにちは、「モズミ」です。
新型コロナウイルス 感染拡大の阻止に向け、 緊急事態宣言が出されて
みなさんも 外出を自粛されていることだと思います。
このモズミの工場日記は、 今どこで 目に留めて、読んでくれているのでしょう。
新型ウイルスで、生活パターンが変わりましたね。
感染に気を付けながら生活をし、終息が見えず不安な日々。
—————- モズミもお友達と会えなくて、とてもさびしいです・・・。
山忠食品は、みなさんへ食品をおとどけするために、
食糧供給の社会的インフラを担っているという意識を再確認して、
頑張っています。
食事をすることは、———————- 生きることに必要なこと。
身体を作り、免疫力を上げる。 今のこのウイルスに勝つためにも、必要なこと。
弊社では、県外の移動禁止、対面での商談も 来訪者の受け入れも
自粛させてもらっております。
社員全員、マスクを付け、
毎日、「朝」と「お昼の休憩後」に 体温測定。
体温チェックをしています。
昼食時も、今は 人との距離を取って。
———- さみしいけど、我慢我慢 です！
そんな中、ほっこりする！？話題。
この前、モズミも体温を測っていたら、 女性上司が
「 モズミちゃん！ 最近、お昼の休憩中にね、
かっこいい○○さんの動画を見てるんだけど、（今、ハマっているイケメン俳優さんらしい・・・）
体温を測ると、
○○さんを見たときだけ、ほら、見て！ 朝より熱が上がるのーーー！！ 」
—————— なんですかそれは・・・。
（体温計をのぞいたら、もちろん、朝より上がっているといっても、
問題なく、ちゃんと ３７．４度以内ですけどね 汗）
気のせいなのか、そのせいなのか、、、
「 幸せな お熱の上げようみたい 」です！！！ 笑
今回も、モズミの工場日記を読んでくれて どうもありがとうございます☆
生活必需品の販売に携わる方々、われわれ市民の生活を守ってくださっているお仕事の方々、
物流を担う方々、医療に携わる方々、たくさんのみなさんがこの状況の中、頑張っておられます。
個人個人が「 感染しない、させない 」と意識して生活を過ごし、
一日でも早く、新型ウイルスが終息に向かいますよう！！！
石垣島のサンゴ礁の保護や地域の方との連携
もずくの原材料の仕入れ先である沖縄県石垣島のサンゴ礁の保全活動「3935プロジェクト」を応援しています。弊社専用のサンゴ畑があります。
お隣の鈴鹿市で活動する「鈴鹿ポイントゲッターズ」さんのジュニアチームのサポートを担当し、未来を担う子どもたちへの食育支援させていただいています。
日々の業務と、毎日の挨拶でたくさんの交流が生まれています。
安全衛生委員会は、年齢や役職関係なく各部署から参加しています。他部署に行く機会が少ない従業員でも、ここで交流が生まれ、廊下ですれ違うと自然に笑顔の挨拶となります。「元気がない時会社に来たら元気になれた」と言う従業員がいるほどで、挨拶による素敵なコミュニケーションが生まれています。
美味しい！と笑顔を届けるビジネスパーソン育成プロジェクト
これから当社を担う若手社員を中心に、社外から講師を招いて毎月研修をしています。
４つから５つの部屋に分かれて、総勢１５～２０名ぐらい参加しています。ひとつのテーマを題材に参加者全員が意見交換をしたり、相手の話を聞いたり、自分の意見をわかりやすく話すためのコミュニケーションスキルを磨くための研修など、多様な内容になっています。
この場でも、他部署との交流が図られており、若手社員もこの研修を楽しみにしているようです。このように、一人一人が、笑顔を届けるビジネスパーソンになるために学ぶ機会を大切にしています。
男性の育児休業取得も大歓迎です！
育児休業や介護休業に関しては、従業員の福利厚生充実を図る制度として設けています。現在一名が、育児休業を利用しています
介護休業に関しては、今、対象者はいませんが制度は整っていますのでご安心ください。
男性の育児休業に関しても制度を整えています。取得希望の方は大歓迎ですので、遠慮なく申し出てください。
山忠食品では、社員の声をいただくことで福利厚生をどんどん充実させています。
「風通しのいい会社」と社内評価をもらい嬉しかった。
社内アンケートで、「やりがいのある仕事ができる会社」と「働き続けやすい会社」どっちが理想ですか？と若手社員に聞いてみました。
結果は「働き続けやすい会社」のほうが多く、「上司の方とこんな風に素直に意見が交わせる会社は少ないと思います」という言葉に驚きました。わが社ではこれが普通と思っていたのですが、改めて自社の良い点に気づく機会となりました。
リアルの会社訪問が難しい時季です。社内の様子を写真でお届けします。
